Leitbild

#Vertrauen
ver·trau·en
"sich auf jmdn. verlassen; jmdn. für zuverlässig halten."

Vertrauen

Wir zeigen Interesse an unseren Kundinnen und Kunden, an unseren Kolleginnen und Kollegen. Indem man einander gut kennenlernt, baut man Vertrauen in einander, die geschäftliche und persönliche Beziehung auf.

Wenn man sich auf einander verlassen kann, gestaltet man ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in welchem Toleranz und Akzeptanz die Basis bilden. Wir vertrauen unseren Kundinnen und Kunden und orientieren uns an ihren Bedürfnissen. Dieses Geben und Nehmen ist es, was zu langjährigen Beziehungen führt.

#Wertschätzung
Wert·schät·zung
"die positive Bewertung eines anderen Menschen. Sie gründet auf einer inneren allgemeinen Haltung anderen gegenüber."

Wertschätzung

Sowohl intern als auch extern ist ein fairer und kollegialer Umgang wichtig. Durch gegenseitige Wertschätzung bestärken wir einander in unserem Handeln und unseren Entscheidungen, wir bringen jedem, unabhängig davon, ob es Kolleginnen und Kollegen oder Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartner sind, ein hohes Maß an Respekt und Wohlwollen entgegen.

Diese positive und respektvolle Grundeinstellung anderen Menschen gegenüber ist für uns einer der Bausteine, die unser Unternehmen ausmachen und die seit Jahrzehnten zu unserem Erfolg beitragen.

#Teamgeist
Team·geist
"Zusammengehörigkeitsgefühl, partnerschaftliches, kameradschaftliches Verhalten innerhalb einer Gruppe, eines Teams"

Teamgeist

Es heißt nicht umsonst “Teamwork makes the dream work”. An diesem klischeehaft klingenden Satz ist viel Wahres dran: Nur, wenn man sich als großes #Ganzes, als Team, sieht, kann man langfristige und nachhaltige Erfolge feiern. Jeder Handgriff durch jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter ist notwendig, um Bedürfnisse von Kundinnen und Kunden zu erkennen, zu analysieren und zu erfüllen.

Offenheit ist eine unserer wichtigsten Eigenschaften, denn nur abseits der üblichen Pfade passiert echte Innovation. Und der neu eingeschlagene Weg geht sich gemeinsam am besten.

#Kreativität
Kre·a·ti·vi·tät
"schöpferische Kraft, kreatives Vermögen, etwas erschaffen, das neu, originell und dabei nützlich ist"

Kreativität

Eines der Kernthemen der heutigen Zeit ist auch ein Core Value unseres Unternehmens. Nachhaltiges Handeln war von Anfang an etwas, das in unserem Unternehmen groß geschrieben wird. Unsere Arbeit orientiert sich immer an den Bedürfnissen und Ansprüchen unserer Kundinnen und Kunden.

Als Unternehmen sind wir uns der Verantwortung gegenüber unserer Mitmenschen und der Welt bewusst. Indem wir vorausschauend agieren, übernehmen wir Verantwortung: Durch unser Bestehen sichern wir die Versorgung unserer Kunden als Partnerunternehmen in Österreich, als auch einen sicheren Arbeitsplatz für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

#Nachhaltigkeit
Nach·hal·tig·keit
"Soziale, ökologische und ökonomische Belange immer wieder neu gegeneinander abwiegen und in ein vernünftiges Verhältnis bringen."

Nachhaltigkeit

Eines der Kernthemen der heutigen Zeit ist auch ein Core Value unseres Unternehmens. Nachhaltiges Handeln war von Anfang an etwas, das in unserem Unternehmen groß geschrieben wird. Unsere Arbeit orientiert sich immer an den Bedürfnissen und Ansprüchen unserer Kundinnen und Kunden.

Als Unternehmen sind wir uns der Verantwortung gegenüber unserer Mitmenschen und der Welt bewusst. Indem wir vorausschauend agieren, übernehmen wir Verantwortung: Durch unser Bestehen sichern wir die Versorgung unserer Kunden als Partnerunternehmen in Österreich, als auch einen sicheren Arbeitsplatz für alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Soziale #Verantwortung
so·zi·ale Ver·ant·wor·tung
"Vorgehensweise eines Unternehmens, um den Einfluss desselben auf die Gesellschaft zu steuern"

Soziale Verantwortung

Unsere täglichen Handlungen werden von Vertrauen, Verantwortung, Mitgefühl und Solidarität bestimmt. Wir unterstützen und fördern unsere MitarbeiterInnen und legen großen Wert auf den Support junger Menschen, unabhängig von ihrer Herkunft.

Wir treten als Einheit auf und bemühen uns, unseren MitarbeiterInnen passende Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Umfeld zu erschaffen, damit diese ihrer Arbeit Positives abgewinnen können, denn wir sind davon überzeugt, dass so etwas ein Schlüssel zu guten Beziehungen zwischen Unternehmen und MitarbeiterInnen ist.

#Einsatzbereitshaft
Ein·satz·be·reit·schaft
"innere Haltung, seine Aufgaben uneingeschränkt zu erfüllen"

Einsatzbereitschaft

Unsere täglichen Handlungen werden von Vertrauen, Verantwortung, Mitgefühl und Solidarität bestimmt. Wir unterstützen und fördern unsere MitarbeiterInnen und legen großen Wert auf den Support junger Menschen, unabhängig von ihrer Herkunft.

Wir treten als Einheit auf und bemühen uns, unseren MitarbeiterInnen passende Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Umfeld zu erschaffen, damit diese ihrer Arbeit Positives abgewinnen können, denn wir sind davon überzeugt, dass so etwas ein Schlüssel zu guten Beziehungen zwischen Unternehmen und MitarbeiterInnen ist.

#Charakter
Cha·rak·ter
"alle Eigenschaften, die Menschen, Tiere und Gruppen definieren und von anderen unterscheiden"

Charakter

Mit einer Geschichte die sich bereits über 80 Jahre spannt, entwickelt ein Unternehmen, wie auch ein Mensch, einen “Charakter”. Die Entscheidungen und Entwicklungen, die von Geschäftsführung und MitarbeiterInnen getroffen werden, beeinflussen, wie wir wahrgenommen werden und welche Werte wir vertreten.

Begriffe, die unseren Unternehmenscharakter gut beschreiben sind: Fair. Engagiert. Agil. Kundenorientiert. Vertrauenswürdig. Flexibel.

Wir haben Charakter. Wir sind Bartelt.